In diesem Modul werden die wesentlichen Bereiche des Arbeitsrechts übersichtlich behandelt. Es kann deshalb sowohl als Arbeitsmittel wie auch als fachspezifisches Nachschlagewerk betrachtet werden. Die juristisch relevanten Faktoren sind von der Beendigung über die Durchführung bis zur Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses dargestellt. Das Modul kann und soll dennoch nicht die persönliche juristische Beratung durch Fachleute — beispielsweise Rechtsanwälte — ersetzen. Allerdings bietet die Vielfalt der Hyperlinks zusätzliche Recherche-Hinweise zu praktisch allen Bereichen.
Fach- und Führungskräfte, die sich einen Überblick über arbeitsrechtliche Bestimmungen verschaffen wollen, um kompetent mit beratenden Institutionen umgehen zu können. Alle, die mit dem Abschluss von Arbeitsverträgen befasst sind und daher entsprechendes Grundwissen benötigen. Dies betrifft sicherlich insbesondere Mitarbeiter der Personalabteilung bzw. das Personalmanagement.
Vertragslaufzeit:
Mindestlaufzeit: 1 Monat, dann automatische Kündigung
